Поиск по форуму
Найти на сайте:
параметры поиска

Когда за деревьями леса не видно

Россия, Москва
Опустошённый
Репутация: 7791
В отпуске
Надоело уже коровам хвосты крутить, кучи ссылок приводить за инстинкты, доказывая, что я не баобаб, а тЫнденции у науке такия и прочая. В этой теме будут только мои рассуждения и выводы на основе исключительно опыта, личного и чужого. Вот из прошлой моей ветки, [ссылка] МолотоФФ, Я в ответ приведу свой пример. Был в нашей подростковой компашке один тип, звали мы его Мяски (что уже намякивает). Высокий, атлетическое телосложение, рельефные мышцы, густоволосо-кучерявый, красивый такой, знаете, брутальной красотой, без смазливости, ну, и, конечно, обладатель волевого подбородка, да с ямочкой, и с мужественной, не генетически-аленьей ни разу челюстью. Но был он туповат. И стебались мы над ним постоянно. Когда возможна была драка, конечно же, предпочитали его брать с собой, ведь ... показать полностью...
Россия, Москва
Doktorgde
Репутация: 600
В отпуске
RedKom:
Руководители проектов разве лидерами становятся в своих группах проектов? Чего-то не замечал. ю

Я уже выше отмечал основную проблему обсуждения. Вы по-видимому тоже не понимаете разницы между директором ресторана и шеф-поваром или там не знаю лучшим работником месяца и аналогичным образом постоянно мешаете в кучу личные и профессиональные качества, а теперь ещё руководителей проектов приравняли к обслуге.
Тогда уж по простому: В общем случае руководитель проекта может инженера от работы отстранить или сменить, а инженер руководителя -нет. Если ситуация иная, то это кто угодно но не руководитель. Впрочем это уж совсем флуд
RedKom, 41
Россия, Москва
RedKom
Репутация: 356
В отпуске
Doktorgde, Ну правильно. Лидер - это тот, кто своими действиями доказал свою эффективность и создал такую репутацию, что к нему все вокруг активно прислушиваются. Шеф-повар вполне может быть лидером. Или не быть лидером, если был назначен волюнтаристским решением сверху и не может убедить номинальных подчинённых в своей высокой квалификации. Владелец ресторана здесь никак под характеристики лидера не ложится. Это просто чел с капиталом, который вложился в инфраструктуру, расходники и персонал. Его ненавидеть могут сотрудники, но продолжать ходить на работу, например, из-за высокой з/п. Doktorgde, В общем случае, от работы отстраняет тот, на ком лежит ответственность. И в том же общем случае ответственное лицо - это не номинальный руководитель проекта, а кто-то, стоящий... показать полностью...
Редактировалось: 1 раз (Последний: 6 сентября 2018 в 10:53)
Россия, Москва
Опустошённый
Репутация: 7791
В отпуске
RedKom:
А это, повторюсь, не только личностные качества, а, в первую очередь, знания, навыки и опыт.

Т.е. Вы как бэ подтверждаете, собственно, именно то, о чём тема:
личностные качества = N% генетические данные + N% среда
знания, навыки и опыт = 100% среда, с небольшими бонусами/штрафами на усвоение (не возможности/реализации как таковых) согласно генетическим предрасположенностям
RedKom, 41
Россия, Москва
RedKom
Репутация: 356
В отпуске
Опустошённый:
Т.е. Вы как бэ подтверждаете, собственно, именно то, о чём тема:
личностные качества = N% генетические данные + N% среда
знания, навыки и опыт = 100% среда, с небольшими бонусами/штрафами на усвоение (не возможности/реализации как таковых) согласно генетическим предрасположенност

Да, именно так. С небольшим уточнением, что знания, навыки и опыт - это отчасти следствие личностых качеств, а, значит, роль генетики тут до ничтожных величин нельзя опускать. Но во всех аспектах влияние среды более значительно, с этим я согласен.
Редактировалось: 1 раз (Последний: 6 сентября 2018 в 11:16)

Россия, Москва
Опустошённый
Репутация: 7791
В отпуске
RedKom:
это отчасти следствие личностых качеств, а, значит, роль генетики тут до ничтожных величин нельзя опускать

Роль есть, это очевидно и безусловно. НО. Я стою на том, опыт/навыки/знания можно получить даже ВОПРЕКИ изначальным генетическим данным, вопрос приложенных усилий и действия среды. Т.е. человеку с генетическими задатками лидера проще реализовать эти задатки, чем тому, кто таких задатков лишён, именно что проще, и не более того. Опять же, лидерские задатки могут быть задавлены средой напрочь, до такой степени, как будто их и не было никогда
Редактировалось: 1 раз (Последний: 6 сентября 2018 в 11:30)
Россия, Москва
Doktorgde
Репутация: 600
В отпуске
Опустошённый:
опыт/навыки/знания можно получить даже ВОПРЕКИ изначальным генетическим данным, вопрос приложенных усилий и действия среды. Т.е. человеку с генетическими задатками лидера проще реализовать эти задатки, чем тому, кто таких задатков лишён

Вот именно. Так и есть
А то профессор в зоне для малолеток, балерун-каратист.
Редактировалось: 1 раз (Последний: 6 сентября 2018 в 12:43)
Украина, Харьков
Gudleifr
Репутация: 845
В отпуске
Альфы-омеги-беты-теты-хххуетты... Чтобы быть счастливым и успешным (в своём понимании), нужно вырабатывать в себе определенные черты характера и привычки (ибо мы рабы их), и обязательно заниматься спортом.

Есть 4 краеугольных камня, на которых базируется личность сильного и волевого мужчины:

1) Высокая обучаемость и отличное воображение.
2) Поразительная гибкость и резистентность психики, выражающаяся в безразличию к неудачам и намеренном усилении позитивных моментов жизни.
3) Перманентная уверенность в себе и своих силах, готовность к изменениям в любой момент времени.
4) Отточенное умение анализировать всё и вся, а не поверхностно оценивать.
Россия, Москва
Опустошённый
Репутация: 7791
В отпуске
Gudleifr:
личность сильного и волевого мужчины

Определяется генами, генетические алени-куколды-лезбиянки форева!

Альфой можно тока родиться!
Нискапримативным бабы нидают!
Украина, Харьков
Gudleifr
Репутация: 845
В отпуске
Опустошённый,

Таблетка много писал по этому поводу, гены многое решают, но не всё. К тому же, он догматик эволюционной психологии, а любая приверженность чему-то одному -- один из признаков узости мышления и нежелания выходить за рамки и постигать смежные области знаний.
Только ситхи всё возводят в Абсолют evil2

Администрация сайта не несёт ответственность за размещаемые пользователями материалы (посты, комментарии, фотографии или видео). Мнение авторов статей, постов и комментариев может не совпадать с мнением и позицией редакции. В материалах не допускается нарушение законов РФ, экстремизм, разжигание ненависти, призывы к свержению власти, мат, флуд, демагогия, троллинг и оскорбления. Администрация призывает не нарушать законодательство РФ. Ознакомьтесь с правилами сайта здесь
Мы настаиваем на взвешенных, конструктивных и спокойных дискуссиях. Мы против мизандрии, женоненавистничества, разжигания ненависти и нездоровых обобщений - просьба не превращать сайт в место для склок и изливания негативных эмоций, а если не можете сдержаться, то просто покиньте его.


Регистрируясь на этом сайте, Вы получаете бесплатно следующие удобства:

  • Добавление комментариев без премодерации
  • Возможность отвечать на форуме
  • Возможность оценивать статьи
  • Давать оценку комментариям и постам форума
  • Просмотр списка непрочитанных статей
  • Добавление статей в избранное
  • Добавление комментариев или постов в закладки
  • Уведомления об ответах
  • Получение обновлений в статьях и на форуме
  • Регистрация анонимная и занимает 2 минуты